关于团队合作的思考

一个人可以走的很好，但一群人才能走的更远！
一个团队只有合作，才能发展壮大，并持久存在下去。

而我认为在团队合作中需要做到如下3点：

一、首先要学会互相欣赏、懂得欣赏。

很多时候,同处于一个团队中的工作伙伴常常会乱设“敌人”，尤其是大家因为业绩而分出了高低时，落在后面的人的心里就会很容易酸溜溜的。

所以,每个人都要先把心态摆正,用客观的目光去看看“假想敌”到底有没有长处,哪怕是一点点比自己好的地方都是值得学习的。三人行必有我师，主动去寻找团队成员的积极品质,向他们学习这些品质,并努力克服和改正自身的缺点和消极品质。

团队的效率在于每个成员配合的默契,而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处,最主要的是扬长避短。如果达不到这种默契,团队合作就不可能真正成功,团队成员的个人前途也将渺茫。

二、团队合作，要学会沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你。

从古至今,中国人一直将“少说话,多做事”,“沉默是金”奉为瑰宝,固执认为埋头苦干才是事业走向辉煌的制胜法宝。可却忽略了一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力。
团队成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体,要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。

沟通能力在团队工作中是非常重要的,现代社会是个开放的社会,当你有了好想法、好建议时,要尽快让别人了解、让上级采纳,为团队做贡献。否则,不论你有多么新奇的观点和重要的想法,如果不能让更多的人去理解和分享,那就几乎等于没有。

团队成员惟有从自身做起,秉持对话精神,有方法、层次地对同时发表意见并探讨问题,汇集经验和知识,才能凝聚团队共识,激发自身和团队的力量。

三、团队合作，大家要热心帮助身边每一块“短木板”。
职场之内,人们一致认定的竞争法则是:强者有强者的游戏规则,弱者有弱者的生存法则。
作为一个团队成员,必须记住,只有一个完全发挥作用的团队,才是一个最具竞争力的团队;而只有身处一个最具竞争力的团队之中,个体的价值才能得到最大程度的体现!

当你是团队中的那块“短木板”时,应该虚心接受“长木板”的帮助,尽一切努力提高自己的能力,不要让自己拖整个团队的后腿,当你是团队中的那块“长木板”时,你不能只顾自己前进的脚步,而忽略了“短木板”的存在,而是要帮助“短木板”。

当我们身处于一个团队中时,只有想方设法让短木板达到长木版的高度,或者让所有的板子维持“足够高”的相等高度,才能完全发挥团队作用。

我相信，做到了上述3点的团队，才能进行有效的合作，并把团队发展壮大，稳步前进！